枝江市健桥医院 
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护理人员的考评制度

1. 考评的目的是帮助护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容,提高护理人员的团队意识和主人翁意识,明确自己的工作目标,提高工作满意度和成就感。

2. 根据护理人员岗位要求确定考评制度:

考评包括:德、能、勤、绩和突出贡献五个方面,满分为100分,其中德占10%,能占40%,勤占20%,绩占20%,突出贡献占10%。

3. 在考核过程中,要做到实事求是,公平合理进行评价,本作激励的原则,将考评要素量化成为可衡量考评分值来进行考评。

4. 每一次按5分为单位(1分为1元人民币)。

5. 考评负责人随时将考评结果向院主管领导进行反馈,以便为改进护理质量提供参考和修改方向,同时为管理部门对护理人员、调资、选拔、聘任使用晋升职称、奖惩,算提供依据。