护理人员的考评制度

1. 考评的目的是帮助护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容，提高护理人员的团队意识和主人翁意识，明确自己的工作目标，提高工作满意度和成就感。

2. 根据护理人员岗位要求确定考评制度：

考评包括：德、能、勤、绩和突出贡献五个方面，满分为100分，其中德占10%，能占40%，勤占20%，绩占20%，突出贡献占10%。

3. 在考核过程中，要做到实事求是，公平合理进行评价，本作激励的原则，将考评要素量化成为可衡量考评分值来进行考评。

4. 每一次按5分为单位（1分为1元人民币）。

5. 考评负责人随时将考评结果向院主管领导进行反馈，以便为改进护理质量提供参考和修改方向，同时为管理部门对护理人员、调资、选拔、聘任使用晋升职称、奖惩，算提供依据。